欢迎访问BINZZ88必发老虎机客户端网,分享好故事、传递88必发!88必发老虎机客户端网手机访问 | 网站地图 | TAG标签 | RSS订阅
您的位置:Binzz首页 > 88必发老虎机客户端名言 >

69、上司对你所有的许诺

添加时间:2016-12-18 22:04 编辑:冷蝴蝶
1、职场不是走秀场,而是斗兽场,比的不是谁更厉害,而是谁能生存下去,能活得久。 2、在职场中,别和人比聪明,更不要比高调,比赢的人除了死得快之外,毫无用处。 3、领导的速度决定团队的效率。 4、把上司当作平等的人来讨厌,是典型的自杀行为。 5、成
1、职场不是走秀场,而是斗兽场,比的不是谁更厉害,而是谁能生存下去,能活得久。 2、在职场中,别和人比聪明,更不要比高调,比赢的人除了死得快之外,毫无用处。 3、领导的速度决定团队的效率。 4、把上司当作平等的人来讨厌,是典型的自杀行为。 5、成功呈概率分布,关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。 6、忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。 7、老板花了钱,请人来培训你们的企业精神,是因为他需要这些理论忽悠职员,让职员更加容易管理,更容易被剥削。 8、一切与新上司的冲突,都是由于你们守着旧有的东西,而不肯改变。而拥有不改变资格的人,只有上司而已。你不拥有权力,就只有去适应他。 9、老板需要你埋头苦干,但老板看不见埋头的人。 10、工作不会害你,只有人才会害你。 11、在好上司手下做能臣,在坏上司手下做奸臣。 12、老板对你讲的道理,永远是对他有利的。 13、上司说过要给你的不一定会给你,要给你的不说也会给你。 14、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。 15、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。 16、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。 17、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。 18、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。 19、任何的限制,都是从自己的内心开始的。忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。 20、不是境况造就人,而是人造就境况。 21、含泪播种的人一定能含笑收获。 22、昨晚多几分钟的准备,今天少几小时的麻烦。 23、使用双手的是劳工,使用双手和头脑的舵手,使用双手头脑与心灵的是艺术家,只有合作双手头脑心灵再加上双脚的才是推销员。 24、看破红尘淡泊名利永远是成功者的专利,对小人物而言,欲望才是生存下去的救命稻草。 25、你看芙蓉姐姐看什么?看脸蛋?看身段?看胸?你还是白活了。仔细瞧,芙蓉全身上下就写满三个字:“不要脸。”这是人家成功的秘诀,也是绝大部分老板挣钱的秘密。 26、现代人往往搞不懂“没能力”和“想要”之间的区别。没能力和老板讨价还价,就想要安分守己。没能力跳槽,就想要忠诚。 27、失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。自己没有独立思考,什么都听上司的,是为奴性。上司拨一下你动一下,不知道该主动做什么,是为惰性。混不好怪上司、怪职场、怪社会,是为推卸责任。 28、老板是一种无利不起早的生物,如果对自己没好处,他们连半秒钟都不会耽搁在你身上,所以,只要老板准备对你开口说话,就要在心里做好准备,他们又要开始忽悠你,剥削你。 29、你可以不聪明,但不可以不小心。 30、在职场上,第一要考虑的是自己的利益,第二要考虑的是上司的利益,最后考虑的才是公司的利益。 31、人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想,而事实上,绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大。 32、做事做得好,干活干到老。 33、往高走是跳槽,往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你,包括旧公司的人。往低走人人低看你,包括新公司的人。 34、也许你是一个对公司有用的人,但你不一定是对上司有用的人。 35、偶尔透露出自己的背景,也是在职场站稳脚跟的方法,但一定要保持适度的神秘感。 36、站在上司的立场想问题,站在自己的立场做事情。 37、这个世界上有很多人,但归根结底只有三种人——商人、愤青和混子。“政客”、“精英”做商人,交换各种利益。“爱国者”“文化人”做愤青,专门糊弄人。而其余大多数都是混子,负责被奴隶。 38、老板是剥削者,通过榨取你的剩余价值而盈利。而你是被剥削者,必须尽可能的从老板手里多拿价值才能生存。 39、对公司不满就暗自找新职位,但在找到之前,绝对不能流露出半点情绪,要比任何时候都努力工作,抓牢一切资源。 40、真正的职场高手,给人的第一印象绝不是“谁的人”,而是“踏实肯干”,这种人不管哪个老总都喜欢,也都需要。踏实肯干,并不意味着要傻干或埋头苦干,恰恰相反,你需要把精力放在“给人留下做事印象”而不是“真正做事”上。 41、我们经常说要爱公司,要有团队精神。这是来自于西方先进职场理念,并没有问题,但劳资对立的问题呢?我们的企业就不会再提了,西方的劳资谈判、工会等等职场现状都被中国老板们集体忽略了。 42、做对的事情比把事情做对重要。 43、靠山山会倒,靠水水会流,靠自己永远不倒。 44、你被人夸几十年,到最后,所有同事都成了你上司,成为那个夸你的人,然后你才会明白,自己是真正的失败者。 45、在做抉择时,首先要考虑的就是自己的利益,其次要考虑的是上司的利益以及有没有触犯到别人的利益,最后考虑的才是公司和集体的利益。至于同事利益,根本无需考虑。 46、钱这个东西,一定要及时到手才算数,至于天边外的承诺,不妨让别人去争夺,你连想都不要去想。 47、当一个人遇见不知何时得罪人的情况,那就是他从前乱说话瞎做事,最后损害到了别人的利益。 48、恨一个人并不需要去得罪他,当你实在忍受不住要爆发时,就想一下成本收益比率,自己得罪这个人会有什么后果,又能有什么好处。 49、真心的对别人产生点兴趣,是推销员最重要的品格。摘自:名言网() 50、在你做事之前,上司有利用到你的地方,对你自然关爱有加;等你做完事情后,对上司而言,你的利用价值已经没有了,上司的想法就会产生变化。 51、有些老好人天天干活,以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处,甚至连承诺都很少。 52、一些能把上司最想要的事情做的很好,而且时不时传出跳槽谣言的人,能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们,而且害怕失去他们。 53、放弃自己、每天混日子并不会给上司带来什么伤害,也不会为你和你的家人带来什么利益。放弃了自己,最终损害的,都是你自己的利益。 54、没有哪个上司会大发善心,把实实在在的好处给老实人。 55、“人”的结构就是相互支撑,“众”人的事业需要每个人的参与。 56、竞争颇似打网球,与球艺胜过你的对手比赛,可以提高你的水平。(戏从对手来。)只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。 57、你可以选择这样的“三心二意”:信心恒心决心;创意乐意。 58、自古成功在尝试。 59、上司夸你越多,你拿到的好处就越少。 60、没有不合理的职场,只有不合理的心态。 61、不管上司对你说什么,不管同事或者其他人说什么,你只有保持独立思考的能力,才能不被别人的理想俘虏。 62、上司是一种趋利动物,他们只会围着自己的职场利益打转,任何损害到自己利益的事情都将杜绝,任何能得到利益的事情都会去做。 63、上司是趋利动物,关键时候一定会出卖你。 64、如果一件事情完成后,只有上司享有成果,其他人都默默无闻,这不叫共同理想,这是上司用绑架理想的手段,往往他们还会偷换概念,把这理想叫做公司目标,把这精神叫做团队精神。 65、想要看透这种洗脑管理,你就要经常自己思考:这所谓的公司目标是谁提出来的?实现后谁能得到真正的好处? 66、你维护公司利益,就是挡住别人的财路,就是用老板利益去伤害个人利益,这当然会遭人恨。 67、对上司来说,他们首先看重的是个人利益,其次是派系利益,非本派系内的下属利益,是上司永远都不会考虑的。 68、除了老板外,没有人真正需要和公司同生共死,只有照顾好自己的人,才能照顾好家人,才能真正的对世界有好处,看好自己的职场利益,这是每个人能做的最大奉献。 69、上司对你所有的许诺,其实都是空头支票。职场中,只有做到的事情才算事情,而说出来的通常只是句废话。 70、当上司说出一个口头承诺的时候,他心底里可能是很不想给你的,这不过是他在利用你的权宜之计,希望用承诺来欺骗你完成事情,达到利用你的目的。 71、职场不是一个可以自主选择喜好的地方,因为职场给你薪水,买断了你工作的时间,在这个时间内,你只能站在工作和利益的角度上来分析,自己应该怎么做。 72、在职场上,得罪人是有成本的,能够相处的时候就相处,能够合作的时候就合作,常年为敌,两败俱伤是最坏的结果。 73、职场中的升职,并非靠老板而是靠上司。 74、该你的不一定能拿到,不该你的一定不是你的。 75、中国人的习惯就是出头椽子先烂,真正世故历练的人,会学着露怯,让自己看上去笨一点,没有那么聪明;往往是职场新人,会故意装得很聪明,事事都露头,还处处想要教训人。 76、在职场中,别人看的往往不是你的成功,而是你的缺陷。一个缺陷就可以抵消掉好几年的成果。 77、偶尔跟老板交心是必要的,但要有的放矢。 78、上司突然垮台,不要惊慌,独自完成任务,然后借此再找到新的靠山。 79、比靠山还可靠的,是让自己有价值。 80、高你半级的人,往往是最危险的,同级的是天然敌人。 81、上司不是可效忠的,而是可利用的。 82、不要和聪明人较劲,让他们去送死。 83、不管什么时候,说好话都是对自己有好处,对别人无益处的,所以多说无妨。 84、上司是可以左右你职场命运的关键人物,他们是有权力令你难以生存的人,所以去得罪他们,往往是成本最高的事情。 85、人生无常,今天你整垮的人,明天他还会回来,如果你以为今天赶绝对手就能高枕无忧,那么明日他一定会带着更强大的力量回归,让你悔不当初。 86、真正的职场高人,都是越少敌人越好,他们能够在做好人的同时占尽便宜。
[阅读过本文的朋友还对下面88必发老虎机客户端名言文章感兴趣]
热门文章
专题栏目: